4月28日晚间，联合水务2023年上市后首份年报出炉。2023年，公司经营指标实现高质量增长，实现营业收入11.28亿元；实现归母净利润1.59亿元，同比增长22.80%。公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.50元，合计拟派发现金红利6348.31万元（含税），占公司2023年度归母净利润比例为39.85%。

　　延续去年增长趋势，公司2024年一季度净利润亦实现“开门红”。根据同日披露的2024年一季报，一季度公司实现营业收入2.35亿元；实现归母净利润3364万元，同比增长96.90%。

　　除了财报，联合水务还披露了上市后首份ESG报告，董事长兼总裁俞伟景表示，公司始终积极践行ESG理念，可持续发展，让“伟大”触手可及。

　　作为一家综合性全方位水务公司，联合水务已经深耕水务行业20余年，是中国水务行业市场化改革进程的深度参与者之一。目前公司业务包括自来水生产与供应、污水处理与资源化利用、河湖流域水治理和水生态修复等水环境治理业务。通过投资、建设和运营等方式从水源头到水龙头，公司在水务领域形成了完整的产业链。

　　过去的一年里，联合水务自来水供水全年出水水质稳定，在市政、工业园区用水需求量提高及内部管理效能提升的双重推动作用下，公司售水量持续平稳增长，产销差同比下降，经营业绩显著提升。2023年度，联合水务自来水售水量19303.06万立方米，同比增长7.88%。

　　与此同时，联合水务污水处理与资源化利用业务的结算量15247.54万立方米，同比增长8.16%，污水处理业务经营业绩实现持续增长。报告期内，公司污水处理业务毛利率为39.12%，上年同期污水处理业务毛利率为31.03%，同比增加8.09个百分点。

　　联合水务在去年广泛开展节能降耗，降本增效成果显著，持续提升运营管理水平，大幅增强公司盈利能力。

　　随着物联网、大数据、云计算及移动互联网等新技术不断融入，水务行业正走向生产智能化、工艺装备化、设备集成化、监测数据化和管理信息化的智慧化发展道路。顺应行业发展趋势，联合水务积极推进智慧水务建设，目前已经在宿迁和咸宁等地的项目建立了GIS管网系统和DMA分区计量管理系统、生产设备智慧管理系统、SCADA生产调度系统，建立了集团化数字管理平台。对关键生产运营数据进行收集、整理和分析，为管理层经营决策提供大数据支持，保证生产安全可靠，成本精细控制。

　　联合水务表示，智慧水务系统的建设，能进一步实现节能降耗，增强水务运营管理系统运行与维护的效率，优化资源配置，提升运营管理业绩，“公司也将积极推进远传智慧水表的安装普及，拓展水务水利智慧业务。”

　　联合水务实施走出去的战略，推动孟加拉当地第一个水务项目落地，在此项目中公司与世界银行的国际金融公司（IFC）及孟加拉Delcot集团建立了良好的合作关系，受到当地政府的高度重视，并建立了良好的口碑。

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　　据了解，孟加拉国达卡市Purbachal新城供水及配水设施开发PPP项目，是联合水务第一个在海外投资、建设并实施运营的供水项目。经中孟团队的共同努力，已于2023年1月30日取得一期商业运行证书，成功实现了项目一期正式通水投产目标。

　　截至目前，孟加拉国达卡新城供水项目二期工程也已进入前期准备阶段。项目建设充分考虑Purbachal新城的现阶段以及未来区域发展的用水需求，设计供水能力为34万吨/日国际社会，并配套建设了高标准水质检测中心。项目全部建设完成后，将为Purbachal新城的200万居民提供高质量供水服务。

　　“孟加拉项目一期的竣工，对公司来说具有从0到1的意义。”联合水务指出，这标志着公司从建设阶段走到了运营阶段，实现了真正意义上的海外运营项目，也为联合水务海外市场的拓展及项目建设落地积累了宝贵经验，并有利于打造联合水务特有的差异化竞争优势。

　　据了解，孟加拉项目累计带动当地就业达601人；同时，公司在中国招聘了孟加拉留学生，在国内的水厂学习锻炼后再反向输送回孟加拉项目。

　　联合水务表示欧亚体育，以孟加拉项目作为公司海外版图的第一站，公司将继续凭借自身的国际化人才、技术和模式的输出，继续开发南亚和东南亚水务市场，深度挖掘性价比高、盈利能力强、风险可控的海外投资项目，并促进海外水务项目落地。

　　过去的一年里，联合水务坚持在运营和价值链中采取负责任的行动，持续为经济、环境、社会注入正向动能。

　　在环境方面，联合水务积极响应碳达峰、碳中和目标，推进低碳环保的水务运营模式，采用先进的水处理技术和设备，提高水资源的利用效率和回收率，减少废水的排放和污染，改善水生态，保护水环境。报告期内，公司全年污水处理量达14418.56万吨，年度削减污染物（以化学需氧量COD计）44894吨。

　　在社会方面，公司本着“供优质之水，服诚信之务”的经营理念，不断提升服务质量，增强客户的信任和满意度。对外，公司积极参与社区建设，开展公益活动，支持教育、医疗、扶贫等事业，回馈社会；对内，一直重视员工的权益和福祉，增强员工的获得感和幸福感。资料显示，2023年度公司公益投入达154.33万元，员工参与志愿服务活动459人次，员工志愿服务时长达1389.5小时。

　　此外，公司始终坚持规范、透明、高效、负责的治理理念，不断完善治理结构和制度，加强内部控制和风险管理，保障股东的合法权益，持续提升公司的治理水平。为提高公司ESG治理水平，更好地推进ESG工作在公司内部落地，2024年3月公司正式将董事会“战略委员会”更名为“战略与ESG委员会”，建立强有力的ESG管理决策机制，并设立ESG工作小组，推动ESG工作目标落地和实践。

　　联合水务董事长兼总裁俞伟景表示，2024年，联合水务迎来又一个二十年的伊始。公司将继续以可持续为指引，以责任为担当，朝着“致力于成为一家伟大的水务公司”的愿景勇往直前，续写下一个二十年的辉煌与成就。